PROCESBEGELEIDING: WEL-ZIJN IN TEAM
Met Allazo Consulting onderzoeken we met de leidinggevende(n) én met de verschillende diensten of teams hoe we kunnen komen tot een meer geïntegreerde werking van diensten. We doen dit in een aantal stappen.
1. RICHTING GEVEN met leidinggevende(n) en teams/diensten: wij begeleiden de leidinggevende(en) in een denkoefening over de toekomstige (samen)werking van de diensten. Om te komen tot een gemeenschappelijke visie op samenwerking van diensten en teams. We maken de focus helder en gaan in werksessies aan de slag met de teams, om zo te komen tot de realisatie van een gedeeld toekomstbeeld.
2. Onderzoeken wat nu al werkt. Welke positieve ervaringen zijn er op vlak van samenwerking of op vlak van het team? Samen ontdekken we een beeld van waar we vandaag staan en wat ons hier gebracht heeft.
3. Daarna creëren we samen ons beeld van de toekomstige werking. Dit wordt onze meest gewenste toekomst. Waarvoor willen wij staan? Wat zijn belangrijke elementen in dit toekomstbeeld voor ons? In deze fase genereren we meerdere beelden van wat er mogelijk is. We identificeren dé droom waar iedereen zich volledig in kan herkennen.
4. Vervolgens creëren we een focus. Als ons toekomstbeeld er zo uit ziet, waar staan we dan over x aantal weken of maanden? We ontwikkelen samen prototypes.
5. Tot slot gaan we de gewenste toekomst vorm geven. We bedenken acties en projecten om het geformuleerde toekomstbeeld te realiseren. Dit realiseren gebeurt stap voor stap. Met andere woorden: bouwen aan de brug terwijl je er over loopt.
2. Onderzoeken wat nu al werkt. Welke positieve ervaringen zijn er op vlak van samenwerking of op vlak van het team? Samen ontdekken we een beeld van waar we vandaag staan en wat ons hier gebracht heeft.
3. Daarna creëren we samen ons beeld van de toekomstige werking. Dit wordt onze meest gewenste toekomst. Waarvoor willen wij staan? Wat zijn belangrijke elementen in dit toekomstbeeld voor ons? In deze fase genereren we meerdere beelden van wat er mogelijk is. We identificeren dé droom waar iedereen zich volledig in kan herkennen.
4. Vervolgens creëren we een focus. Als ons toekomstbeeld er zo uit ziet, waar staan we dan over x aantal weken of maanden? We ontwikkelen samen prototypes.
5. Tot slot gaan we de gewenste toekomst vorm geven. We bedenken acties en projecten om het geformuleerde toekomstbeeld te realiseren. Dit realiseren gebeurt stap voor stap. Met andere woorden: bouwen aan de brug terwijl je er over loopt.
|
Resultaatgebieden:
|
Waar wij waarde aan hechten voor een efficiënt en effectief resultaat :
|