succesvol & WAARDEREND VERANDEREN
|
Ervaring leert dat veranderen vanuit cocreatie en vertrekkend vanuit de sterktes en mogelijkheden van de organisatie succesvolle resultaten oplevert binnen overheidscontexten.
Allazo begeleidt veranderingstrajecten binnen lokale overheden vanuit een waarderende benadering. Loopt u aan tegen een verandering in uw organisatie, en wenst u hierbij professionele ondersteuning en begeleiding? Wordt u uitgedaagd om bijvoorbeeld: - de dienstverlening klantgerichter maken, - het implementeren van een organisatiebrede toepassing, - het optimaliseren van de interne communicatie, - het centraliseren van diensten, - het voorbereiden en implementeren van een één loket werking - ... ... Dan kan u beroep doen op Allazo voor begeleiding van dit traject. trainingen & workshopsMerkt u in uw organisatie of in uw team een nood om bepaalde aspecten binnen de werking onder de aandacht te brengen of verder te ontwikkelen?
Is er een nood om zich verder te kunnen bekwamen in methodieken of het kunnen ontwikkelen van competenties? Allazo werkt voor u trainingen en workshops uit op maat en begeleidt trajecten. Voorbeelden van trajecten:
Mogelijke workshops rond gedrag:
Leiderschap workshops:
"To move the world |
Waarderend veranderen
In een eerste fase gaan we samen met u de vraag die voorligt verder verkennen. Door uw vraag waarderend te onderzoeken, wordt samen met u als opdrachtgever het thema voor het vervolg van het verandertraject vastgelegd. Samen met relevante stakeholders creëren we een change platform in uw organisatie. Het vervolg van het veranderingsproces verloopt met een focus op interpersoonlijk processen en cocreatie. Het resultaat zijn steeds concrete en gedragen acties. Lerende organisatie Een veranderingsproces biedt ook kansen aan de organisatie om te leren. Met andere woorden: aan de leidinggevenden en werknemers om te leren. Door mee te werken in en aan de verandering, wordt een leerproces opgezet. 
wat je aandacht geeft groeit...Bij veranderingsprocessen komen vaak meerdere elementen aan de oppervlakte dan eerst verwacht.
Door menselijke processen, procedures, methodes, systemen, ... onder de aandacht te brengen zullen ze ook meer aandacht krijgen en vanuit verschillende perspectieven bekeken kunnen worden. Ook groepsprocessen komen in een nieuwe dynamiek terecht. Teams leren elkaar anders en beter kennen en komen in een nieuwe ontwikkelingsfase. Al deze ontwikkelingen kunnen ook door Allazo begeleid worden. |
persoonlijke coaching
Naast het begeleiden van veranderingsprocessen, is ook persoonlijke coaching mogelijk.
In de loop van een veranderproces komen mogelijk groeimogelijkheden boven bij leidinggevenden of medewerkers.
Een persoonlijke coaching kan ertoe bijdragen om extra perspectieven aan de persoonlijke werking toe te voegen.
In de loop van een veranderproces komen mogelijk groeimogelijkheden boven bij leidinggevenden of medewerkers.
Een persoonlijke coaching kan ertoe bijdragen om extra perspectieven aan de persoonlijke werking toe te voegen.